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东莞翔宇劳务派遣---派遣员工雇主，客户合作伙伴，派遣行业典范。
人才派遣，又称“人才租赁”，是指用人单位根据企业发展及实际工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，以实现企业单位“用人不管人，增效不增支”的人力资源管理目的。
人才服务机构与用人单位签订人才派遣协议，双方属于劳务（租借）关系；人才服务机构和派遣人员签订劳动合同，双方属于劳动关系；派遣人员属于人才服务机构的员工，与用人单位只是租借使用关系，而不发生人事隶属关系。明确规范用人单位、人才服务机构及人才三方在派遣期间的权利和义务，从而化为企业降低用人成本、规避用人风险，极大减轻企业人力资源的事务性负担，加强了企业人力资源的核心作用与功能。
人才派遣起源于美国，在美国现有93%的大型企业（500人以上）接受着不同程度的人才派遣服务，有4%的500人以下的企业完全借助派遣公司提供人力资源服务，而且这种派遣模式在美国以每年35%的比例增长。在欧美及日本，人才派遣已经是一种主要的人力资源开发和使用方式，许多国家专门为人才派遣立法，并要求企业使用人才派遣方式以实现简化企业人力资源运作程序、降低失误风险及成本浪费。国内人才派遣服务起步较晚，但经过近十年的摸索发展，人才派遣现已开始在国内大中型经济城市崭露头角，并在上海、北京、浙江、广州、厦门等地迅速风靡起来，仅广州地区派遣员工已达数十万人。
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东莞市翔宇劳务派遣有限公司是一家集人力资源开发、劳务派遣、人事代理（外包）、企业管理策划与推广、企业事务代理、猎头服务、校企合作（订单培养，联合办学）、顶岗实习、校园招聘、等全方位服务人力资源公司.是东莞具有“人才派遣（人才派遣）”业务合法运营资格的人才服务机构。公司现与内地20多个省、市、劳动人事部门及全国3000多所大中专职业院校建立了良好的合作关系，为东莞、深圳、广州及长三角地区的企业输送就业人员达数万人。公司成立以来得到了各级政府部门、合作企业、职业院校的大力支持，正在快速稳健发展，已成为东莞颇具实力的人力资源服务专业机构。同时公司拥有一批熟悉法律法规，人力资源管理行列的高素质专业化团队，另外还聘请了多位丰富实践经验的人力资源管理师、劳动人事保障权威专家及著名高等学府的教授成为公司职业顾问。从而满足客户需求.公司始终秉承“专业、高效、多赢”的经营理念，根据员工管理市场化、员工服务专业化的市场需要，不断完善管理服务流程，努力使自己成为“珠三角影响的专业人力资源供应商”,更为东莞的经济发展作出的贡献.如贵单位需求普工批量安置及人才派遣方面服务请联系 |
